1、2008年,刘俐俐会计专业大专毕业,与某省级研究院下属的具有法人资格的全资企业签订劳动合同,合同注明其被安排在某省级研究院计财部财务岗位。

2、被申请人解除的是双方续签的劳动合同，工作岗位是项目协调员，该岗位对英语也无等级要求。

3、这些招数适用于各种合同，比如，办公租赁合同、不动产合同、买卖合同、劳动合同、设备租赁合同、婚前协议。

4、农民进城打工要签订劳动合同。

5、最典型的表现就是劳动合同期限越签越短，从三年一签到一年一签，直到最近流行半年一签，结束劳动关系的主动权握在企业手中，员工整天战战兢兢，拼命争取下一次续签。

6、旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

7、人才交流,劳动合同鉴证,技术职称申报.

8、万宝盛华人力资源公司的主管露西娅?吴说：“但是劳动合同对长期有效控制人力成本来说作用很有限。

9、也正是由于上述原因，劳动者在维权时不得不瞻前顾后，针对事实劳动关系维权的人并不多，而与此相反的是不少用人单位却借故不与劳动者签订书面劳动合同，随意侵犯劳动者的权益。

10、南京某热能设备公司为图省事省钱,一直未与单位员工小顾签订劳动合同,也未给他办理社会保险。

11、甲某因违反劳动纪律，被公司解除了劳动合同。

12、在她谈判的新劳动合同中，教师的考绩部分取决于学生表现。

13、采用欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同，如果损害国家利益，自应属无效。

14、拉拉上班第一周，在几样文件上签了名，除了劳动合同外，还有诸如意外险受益人指定书、员工手册、商业行为准则等。

15、2009年2月,她进入位于蔡甸区的武汉耀皮玻璃有限公司工作,并与该公司签了为期3年的劳动合同。

16、周某等人回函表示,公司迁厂属劳动合同法规定的客观情况发生重大变化,公司可解除劳动合同,但应支付经济补偿金。

17、可以处理不同类型的劳动合同如正式合同，兼职合同，返聘合同，借用或外派等情况。

18、第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

19、企业招用一年以内的临时工、季节工，也应当签订劳动合同。

20、第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

21、变更劳动合同需经双方协商同意，并办理劳动合同变更手续。

22、公司将提供同比薪资市场中上等水平待遇，试用期满后签署正式劳动合同。

23、第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

24、被申请人解除合同的理由与劳动合同无关，严重违纪没有法律根据。

25、1992年,孙志强与宁夏盐环定扬水管理处签订了劳动合同,从事机变电运行工作,后续签合同至2008年12月。

26、本报讯按照劳动和社会保障部和省劳动和社会保障厅对劳动合同工作实行微机网络管理的要求,即日起,哈市范围内将正式启用编码式劳动合同文本。

27、7月10日,正式公布员工安置方案,开始与被安置人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被安置人员本人支付经济补偿金,并出具解除劳动合同关系证明书。

28、第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

29、第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

30、近日,在普兰店市杨树房镇一家服装厂上班的王女士向本报反映,由于他们跟工厂没有签订劳动合同,所以不知道医药费和误工费该由谁承担。

31、在这种情况下，在很多地方的劳动仲裁员会认定劳动合同已经签订。

32、张炜很执拗,坚称专利属于公司,自己只是个打工者,当然他也不傻,狡黠地笑道:“小青姐,公司不会亏待我对吧,起码给我签个长期劳动合同,缴纳五险一金吧。