1、刘备被作者塑造成为仁民爱物、视贤下士、知人善任的仁君典型。

2、拥有王者之心,审时度势,知人善任,胜而不骄,败而不馁。

3、唐太宗记取隋炀帝灭亡的教训，实行偃武修文，知人善任，为大唐帝业打下良好基础。

4、知人善任，又具有容人之量，能接受别人正确地意见和建议，才能更好地驾驭人才、使用人才，取得成功。

5、这位厂长政治性强,业务熟练,又能知人善任,赢得了大家的信任。

6、《道德经原旨》对治人者的道德修养提出了明确的要求，从帝德修养的重要性、爱民之心、执政为公、不骄不争、谦虚逊让、以柔制刚、诚信待人、言行稳重、知人善任、崇俭知足、正己正人等方面作了全面论述。

7、“山不厌高,海不厌深,周公吐甫,天下归心”,只有从思想上知人善任,天下英才方能尽入吾彀。

8、每个人都有长处和短处,这就要求领导干部知人善任,使他们能充分发挥特长。

9、远在天边近在眼前,不就是我家仁孝无双、智勇双全、知人善任、豁达大度、大仁大义的二公子袁熙。

10、"知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

11、一个企业的领导要知人善任,在安排下属工作时要用其所长,避其所短。

12、在书写汉代历史最光彩夺目的篇章的过程中,他大胆改革选官制度,不拘一格选拔人才,并知人善任,使得各方面人才风起泉涌,极一时之盛。

13、主公有三大优势,一为汉室宗亲,此大义也,二能知人善任,礼贤下士,此立身之本也,三能唯才是举,不计出身,此贤人所以乐于效死也。

14、从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。

15、一个人若不能知人善任,那干什么都不会成功。

16、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。

17、培养干部、知人善任的能力。

18、一名工作出色的人事部经理要善于物色人才，并能够知人善任。

19、艾修伟曹操是历史上有名的知人善任的用人高手,帐下猛将如云,谋臣似雨。

20、进入公司后，尽是做些打杂的工作，虽然是明珠暗投，但也只能盼望知人善任的长官早日出现。

21、他知人善任，邀集了一大批社会名流。

22、仰见圣明虚怀集益,洞悉吏治利弊,知人善任,不拘定格,不主故常。

23、正是这样的人才能堪当大任,符合岗位要求,这也是梅长苏知人善任的表现。

24、康熙且不必说了,千古帝王,史学家柏杨评价他是中国历史上最英明的君主之一,年轻气壮,有刘邦豁达大度的胸襟和李世民知人善任的智慧。

25、刘备被作者塑造成为仁民爱物、礼贤下士、知人善任的仁人志士。

26、众所周知，企业最重要的资产是人。"知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

27、一个好的领导干部,不仅取决于自身有德有才,而且还取决于能否知人善任。